设为首页收藏本站

最大的系统仿真与系统优化公益交流社区

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 10158|回复: 1

jasss系列:"Simulating the Emergence of Task Rotation " P02-5

[复制链接]
发表于 2007-12-14 20:10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
7仿真币
为了促进学术交流,SimulWay推出“基于Agent仿真前沿学术论文翻译系列”,同时方便大家获取仿真币途径。
; S: [# c# p& N7 K( @" M" _
Simulating the Emergence of Task Rotation
, a# f- S) |! g- O0 I6 _Journal of Artificial Societies and Social Simulation vol. 9, no. 1. W: q6 @+ n, R4 O, L. ?, l- j9 f
http://jasss.soc.surrey.ac.uk/9/1/5.html;
9 j: l. r& `* v
part02-1 共约70字& D0 F5 e+ A* C/ V% l' p( e
翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)8 K- Y7 A7 h: j' U: X& a" h! |
翻译参考:
work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。
+ Z: a* C6 V: w  f% a0 s' q+ h% k3 }8 B
( `1 ~( e5 _9 d3 F0 g& V/ W" s0 u' L- a; C- f2 r" {
2.4 * q3 Q1 D# }( D& ?
If the agents use the same skill over and over again, their expertise will improve, but their motivation may decrease (Hackman & Oldham 1980; see also Hackman & Morris 1975). This may affect the performance in a number of ways. First, an increase in expertise will lead to an increase in performance. Second, the decrease in motivation may lead to a decrease in performance. Third, the decrease in motivation may lead to re-allocation of the task, i.e. task rotation.
2 [  J$ w( [+ U3 F! I  G) _0 Z6 _
7 T* @4 y4 Q- ^7 I5 w* K
 楼主| 发表于 2007-12-20 16:09:20 | 显示全部楼层
呵呵,总体不错,但有些 专业词汇翻译有待改进,如Agent不用翻译、performance为“绩效”,skill为“技能”,expertise为“专业技能”。* M8 D$ n, D' h! \1 \
! E" z; Q+ V; Y
请参照“翻译标准”和“翻译参考” 。
- i" T- T" Z* W  z1 Z- G/ Q( t* r/ s+ C, ~0 @4 g, P8 f0 Y: J
翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)
' n$ u* @3 |, o' [翻译参考:work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。
' e4 S- t5 P$ f" x4 u5 n; A8 q+ _  S9 w5 y! a5 X0 t
对于有些模糊的专业词汇翻译,可以使用baidu查询。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|SimulWay 道于仿真   

GMT+8, 2025-12-16 04:10 , Processed in 0.014177 second(s), 11 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表