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有的公司推行IE和六西格玛,但二者一直是各搞各的,关于这个论题,本人的观点是该把2者结合,用六西格玛做系统的分析,其他改善细节可结合IE方法。. H }0 g2 |! g8 r( ~3 |
, D6 h, H p, E d) X! B两种方法的结合可以互为补足:
4 |( b+ A8 @; G. q; F, _' c6 D3 E1. 把握当前状况和资料收集时,可以应用六西格玛的问题定义和资料收集计划以及分析工具。4 Y4 b; U0 a9 \1 a# W5 u: x
2. 当前layout和流程分析时,可以应用六西格玛的Process mapping and flowcharting。) ^9 |3 E. L+ [
3. 过程时间的测量和分析时,可以应用六西格玛的资料收集工具和技巧, SPC。
# U9 e! G0 F; b$ p4. 计算过程能力和生产节拍(T/T),可以应用六西格玛的过程能力分析Cp/Cpk。
* F" a- ^4 _+ G, O1 A) B) Y5. 确认改善的有效性时,可以应用六西格玛的假设检验,SPC。. L; r6 E% A C$ t+ _5 r5 @0 o5 d0 j
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; ~# X! J1 s& `! Y. b1 {9 j# z# Y 对于企业界来讲,无需讨论精益生产和六西格玛法孰优孰劣,已经识别了问题和解决方案,直接实施就可以了,能够用简单方法实现的不要复杂化,当需要界定困扰企业发展的关键问题,或者需要介入管理或非生产领域的问题时,六西格玛管理法将和精生产 一道帮助你持续改进。' V) m( f" y% Z
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